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          電纜廠怎么計件,電纜計件工資方案

          發布時間:2015.10.07 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

               計件員工在計件過程中最怕的就是搞不清楚一天下來能得多少,所以,在電纜計件工資方案的實施過程中必須對每天計件工資進行核算和公布。
          電纜計件工資方案管理范圍,各車間生產設施,提高員工的工作效率:
              計件實施動作分為兩個階段:第一,在計件單價實施前所做的準備工作,確定整個計件單價額(計件單價的價)應該怎么來定。第二,我們確定計件單價之后整個方案通過哪些有效動作進行實施。
              基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性 能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途.
              這個得看你最終打算給人家支付多少工資?BV先規格多了,得看你是以哪個規格來計算,常見的規格比如2.5平方線,能夠生產多少取決于你的工人水平、設備先進性、原材料質量、工藝是否合理?你的環境衛生等這些方面,再有還得看你的導線盤大小,收線盤大小,這都和實際的生產效率是掛鉤的!要想準確,做好自己盯幾個班,最快的和最慢的,取個中值!
          計時工資:指按員工工作時數為標準計算薪酬的一種形式。
          計件工資:指按員工工時定額實際的勞動結果(含數量,質量)為標準計算薪酬的一種形式。
          激勵工資:指按員工個人業績,經綜合評定后報副總核準發放薪酬的一種方式。
          電纜計件工資方案薪資結構:
          1.基本薪資:依照工廠規定,不同等級和崗位的員工享有不同的基本薪資,特殊情況由當事雙方約定。
          2.計件工資:生產一線工人,按工時定額而獲得勞動收入。
          3.計時工資:非生產人員,按工作時間以基本薪資為準,而享有的工資待遇。
          4.職務津貼:依照工廠規定,員工享有技術和行政職務津貼,
          5.廠齡津貼:員工在本工廠工作年滿一年,且在本工廠繼續工作的,自第十三個月開始享受廠齡工資。
              用華維專業的計件工資管理軟件,前期基出數據定義稍麻煩,后期錄入,報表就是非常簡單 ,操作有記錄,方便查找錄入錯誤。

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