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          企業計件工資辦法方案

          發布時間:2015.10.18 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

          一.企業計件工資辦法適用范圍:適用于生產部生產一線作業人員及生產班長。
          二.企業計件工資辦法薪酬結構:個人月度工資=崗位工資+計件工資+工齡工資+全勤獎+津貼
          1.企業計件工資辦法崗位工資
            a.崗位工資=工資基數(1000元)×崗位技能系數
            工資基數,是確定員工崗位工資水平的基礎,可通過調節工資基數實現對崗位工資的調整。工資基數由人事行政部根據外部薪酬水平提出申請,經制造總監、分管副總審核,總經理批準后實施。
            b.崗位技能系數,根據員工的技能差異分為13個技能等級,見下表:
            崗位技能系數每半年評定一次,由制造部長組織評定,經制造總監、分管副總審核、總經理批準后實施。
          三.企業計件工資辦法計件工資:
            個人計件工資=計件工資總額÷[∑(崗位計件工資分配系數×崗位績效考核系數)]×個人計件工資分配系數×個人績效考核系數

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