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          鉚焊車間計件工資方案管理

          發布時間:2015.10.17 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

          一.鉚焊車間計件工資方案崗位類別:
              1.車間管理人員:副主任 工段長 2.車間固定人員:材料員 行車操作工 宿舍衛生清理人員 3.車間計件人員:班長 焊工 鉚工 鉗工 數控操作工
          二.鉚焊車間計件工資方案工資評定方式:
              1.工資標準=計件工資+考核工資+其他。
          三.鉚焊車間計件工資方案實施措施:
              1.車間計件人員工資管理辦法:人員可自由組合搭配為一 小組,以生產部下發的工藝單人工費價格每人工 126 元 為標準計算(有合同預算價格的工程以人工費價格÷53 ×44 為標準) , 每周統計一次制作合格完成后的加工件總 產量,月底累計核算當月計件工資人工費產值總數量。 分配方式由計件小組成員自行協商簽字后為準。
              2.車間班長工資管理辦法:班長工資以本班成員每天的計 件平均工資,每日加 0.3 工為標準。
              3.車間劃線、鉆床工資管理辦法:劃線、鉆床以生產部下 發的工藝單每小時×4.5 元為標準,每日由生產科安排統 計人員進行記錄,月底核算當月總產值。
              4.數控機床工資管理辦法:以生產部下發的工藝單價格每 小時×12 元為標準,每日由車間驗收記錄,月底核算當 月總產值。
              5.車間材料員工資管理辦法:材料員工資定為本車間人員 當月的平均工資為標準。
              6.車間固定人員工資管理辦法:固定人員工資為個人的申 請基本工時為標準,當月累計出勤天數×基本工時+加班 +考核工資+其他。
          四.鉚焊車間計件工資方案工資考核標準:
              1.以當月工資的 50%納入考核標準,工作安全生產為 20%, 工作質量為 10%,勞動紀律為 20%,工作成績現場管理為 50%,持、無崗位操作證書 2 分,共計四大項來評定員工的 績效與技能考核工資,最后定于本車間員工的當月工資。

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